12月7日、14日，工商管理学院23级工商管理1、2班的全体同学走进广州百信商业有限公司，分别聆听了百信公司人力资源部李巧灵经理主讲的《企业文化塑造对企业核心竞争力影响的实践探索》主题讲座。

讲座伊始，李经理首先介绍了企业文化的内涵及其在企业发展中的重要作用。她表示，企业文化是企业价值观、理念、精神和行为规范的总和，是企业核心竞争力的重要组成部分。通过优秀的企业文化，企业可以吸引和留住人才，提高员工的工作积极性和创新能力，从而提升企业的市场竞争力。接下来，李经理结合自己的研究实践，详细阐述了企业文化塑造对企业核心竞争力的影响。她指出，企业文化的塑造需要从企业的使命、愿景、价值观等方面入手，通过培训、激励等手段，使员工认同企业文化，形成共同的价值观和行为规范。此外，企业还需要关注外部环境的变化，不断调整和优化企业文化，以适应市场的需求。

广州百信商业有限公司人力资源部经理分享讲座内容

最后，李经理结合自身的工作实践，阐述了塑造和传承企业文化的具体做法，一是制定企业的使命、愿景和价值观。这是塑造企业文化的基础，我们需要明确我们的目标是什么，我们的追求是什么，我们的价值观是什么。二是建立企业的核心团队。核心团队是企业文化的传承者和推动者，我们需要建立一支有共同价值观、有共同目标的团队。三是通过培训和教育传播企业文化。我们需要通过各种方式，如培训、研讨会、内部通讯等，让员工了解和理解企业文化。四是通过奖励和激励机制强化企业文化，我们需要通过奖励和激励，让员工积极践行企业文化。李经理通过案例和视频的方式，向同学们展示了企业在开展企业文化方面的具体做法和成效。

在讲座的互动环节，同学们积极提问，同学们对企业文化如何有效实施有很大的兴趣，李经理作为我院聘任的企业导师，表示以后会到学校结合具体课程和同学们进行更深入的讲授。

校企合作是推动企业文化发展的重要途径，通过加强产学研合作，企业可以更好地借鉴先进的管理理念和方法，提升自身的核心竞争力，学校方面可以学习和借鉴企业科学有效的实施手段和经验。本次讲座的成功举办，不仅为同学们提供了一个交流企业文化塑造经验的平台，也为校企合作搭建了一个良好的桥梁。（图文/工商管理学院唐语浓、招建贞 责任编辑赵利兴）

互动环节同学们积极提问交流

讲座后合照留影