为扎实做好就业育人工作，提升就业指导实践教学能力，8月18日-26日，工商管理学院人力资源管理专业罗春芳老师参加广州市人社局举办的2026年“羊城 offer 计划”全市青年求职能力实训师资培训班。来自全市公共就业服务机构、高校、企业的30名就业服务骨干，开展8天封闭式培训，学习求职实训课程体系与互动教学方法，赋能高校就业指导课堂。

培训班照片

本次培训班邀请国家级培训师授课，设置示范课程、能力实训、试讲考核模块，采用案例研讨、角色扮演、体验式教学等方式，推动参训教师从单向讲授向课堂引导转变，传授可直接落地的求职指导教学工具。

老师授课现场

试讲考核是培训的关键环节，学员现场抽题备课，要求多使用教具与互动方法，减少理论讲授，强化学员体验。罗春芳老师完成《陈述我的简历——运用STAR法则讲述工作与项目经历》课题试讲，将 STAR 法则拆解为体验式教学环节，引导学习者学会梳理、表达个人项目与实践经历。在培训师与同行的点评复盘下，进一步打磨课堂设计与课堂把控能力。她谈到：“过去课堂看重学生抬头率，现在更要注重学生的动手率和思考率，要让学生在体验中掌握求职技能。”

罗春芳老师试讲现场

培训期间，罗春芳老师作为高校学员代表接受南方日报记者采访时表示，当下不少青年存在求职迷茫、简历经历不会表达等现实问题，碎片化讲座效果有限。作为高校教师，要学习科学的实训教学方法，读懂青年求职心态，把学到的方法带回校园，切实帮助学生提升求职竞争力。

经笔试、试讲双重考核，罗春芳老师顺利取得《求职能力实训师资培训班合格证书》，后续再经过一轮跟班辅助教学实践，将纳入广州市求职能力实训师资库。

本次暑期培训做到理论学习、实操演练、考核检验三位一体，帮助教师对接全市就业服务资源，更新就业指导教学理念。下一步，工商管理学院将持续落实就业育人，鼓励教师参与实务培训，把一线就业服务经验融入课堂，提升学生职业规划和求职实操能力，培养高素质应用型经管人才。（图/文 工商管理学院 罗春芳 责任编辑杨薇）