7月7日，广东白云学院召开2025年春季学期第四次就业创业工作推进会，全面总结春季学期就业进展，部署暑期及下一阶段重点工作。校长雍和明，副校长陈春发，校长助理柳贵东、张国安、段立等出席会议，学生处、就业指导中心、团委、校友工作办公室副科级以上人员，二级学院院长、党组织书记（副书记）、职业导师、2025届带班辅导员参会。会议由党委副书记、副校长陈峰主持。

陈峰副校长首先通报了我校2025年毕业生就业工作整体情况，重点强调了要严控就业数据的质量与规范。他指出，必须严守教育部“四不准”、“三不得”规定，坚决杜绝任何形式的就业数据不规范行为。

陈峰副校长讲话

就业指导中心黄天林副主任通过数据对比展现了2025年春季就业工作的突破。他主要汇报了2025年就业统计工作有序启动、签就业协议形式就业比例大幅提升、毕业生就业专业对口率同比大幅提升、政策性岗位落实人数创历史新高、实现线上招聘活动覆盖毕业季全周期等工作成效。

就业指导中心黄天林副主任作汇报

教务处钟其海副处长部署2026届毕业生企业实践教学阶段性日程节点安排及工作规范要求，他提出要组建“专业导师、思政导师、职业导师”三支队伍，建立"系统申报-巡查评价-闭环整改"机制，针对学生需求，要求深入分析诉求本质，完善校企协商流程。

教务处钟其海副处长作汇报

外国语学院职业导师王建勤老师分享了应对教培行业波动、深耕优质企业资源库的经验。智能制造工程学院辅导员谢莹创新“营销式就业”模式，创新采用“营销思维”进行职业规划与一对一帮扶，建立详实意向台账精准匹配岗位。艺术设计学院辅导员戴佳歆推行“一生一策三督促”机制，介绍了建立毕业生动态台账、精准帮扶及党团干部朋辈互助等具体举措。

教师代表发言

陈春发副校长进行会议总结讲话，他指出目前我校毕业生就业工作成果的取得主要源于“一早三实”：启动早、执行实、方法实、工作实。针对暑期攻坚，他提出三项要求：一是要全力以赴攻坚最后阶段，确保剩余未就业学生帮扶到位，高质量完成就业工作。二是要坚守数据真实性与安全性红线，严守数据安全红线。三是要深化“以生为本”服务理念，工作需“入脑入心”，提升学生满意度，为学生在校“最后一公里”留下良好印象。(文/就业指导中心于婷婷 图/就业指导中心黎振熙  责任编辑曾进、赵利兴)

陈春发副校长作总结